Aker专注于通过优化人员、降低成本和提供中高端服务来帮助企业实现商业价值。
商业环境复杂多变，企业经常会在某些时期、某些岗位上遇到一些临时性、辅助性等的用工需求，但受法律政策及自有体系等综合因素限制，即苦于无处招募到合适的人员，同时又无法背负沉重的人员编制负担、强大的用工法律风险及招聘成本，更无法根据市场需要，灵活的做出对应调整，给企业的正常运营造成了很大困扰。比如：
· 因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT等
· 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求
· 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
· 因员工病假、工伤、休假而产生的突发性岗位空缺
· 因女性员工“三期”而产生的临时性岗位空缺
