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“执行”观点误区
2018-03-12 10:49:00
【导语】离开了制度和流程的时效性和规范化、缺乏中层的辅导和监督,没有基层的实时反馈和汇报,光靠领导人的一腔热血和废寝忘食,
解决企业管理深层次矛盾,六个HR创新思维!
2018-03-01 11:03:00
未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾。 随着西
真正成熟的职场人,懂得为自己的情绪负责
2018-02-21 10:13:00
抱怨和情绪化不能解决任何问题,反而产生了很大的内耗,学会为自己的情绪负责,才是一个成熟的职场人应有的职业素养
经营管理,巧用别人的资源很重要!
2018-02-15 13:53:00
《塔木德》箴言 成功大都是使用别人口袋里的钱来成就自己的梦想
人才招聘需求分析的几大方向
2018-02-01 09:07:00
做招聘管理的时候,常常会遇到来自不同部门不同级别的面试官评价差异很大,甚至还有同一个主管对同一岗位招人的要求前后出现变化的情况,导致一个岗位的...
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