招聘流程外包(RPO)
Aker帮助企业在最短的时间里找到最合适的人选,来帮助企业建立核心竞争力。
 
RPO为将招聘流程中两个或两个以上要素进行外包,并对部分或全部招聘流程进行优化和管理,即从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,面试到有合适的候选人上班、并帮助员工顺利度过入职试用期的所有环节,也就是说,RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

·  繁重的日常招聘事务由Aker操作,企业人力资源,投入到企业的核心与战略事务中

·  通过整合人才库、招聘渠道、招聘计划分析与管理、将招聘风险降到最低

·  通过职位分析及评估、招聘计划分析与管理、招聘渠道管理、招聘流程控制等

·  派驻On-site人员并结合专家团队,对招聘整个招聘实施过程参与及质量管控

·  协助企业发放员工录用Offer及持续关注候选人到岗后的顺利过渡

成功案例更多

  • 部分客户
    部分客户

    Aker致力于为中国市场提供业界最前沿、最专业的社保及...

关闭客服