弹性用工管理(FSO)
Aker专注于通过优化人员、降低成本和提供中高端服务来帮助企业实现商业价值。
 
商业环境复杂多变,企业经常会在某些时期、某些岗位上遇到一些临时性、辅助性等的用工需求,但受法律政策及自有体系等综合因素限制,即苦于无处招募到合适的人员,同时又无法背负沉重的人员编制负担、强大的用工法律风险及招聘成本,更无法根据市场需要,灵活的做出对应调整,给企业的正常运营造成了很大困扰。比如:

·  因人员编制限制而产生的岗位外包,如财务、行政、文秘、HR、IT等

·  由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

·  因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

·  因员工病假、工伤、休假而产生的突发性岗位空缺

·  因女性员工“三期”而产生的临时性岗位空缺

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  • 部分客户
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