针对目前我国还没有一部专门的引进国外人才方面的法律法规的情况，人社部副部长、国家外专局局长张建国日前表示，当务之急是加强与相关部门的沟通协调，推进《外国人在中国工作管理条例》尽快出台，着重解决管理体制、评价标准、许可准入和服务保障、管理手段等方面的问题。
    张建国坦言，我国现行引智管理体制不尽符合深化行政管理体制改革的要求，协调难度大、工作效率低，也给项目单位和外国专家来华工作带来诸多不便。
    针对我国引进外国人才法律制度缺失等问题，张建国说：“这与世界上主要发达国家通过成熟完备的法律制度吸引人才的方式存在较大差距，是制约我们事业改革发展的最大瓶颈。”
    2014年，国家外专局按照中央要求，负责牵头完成了《关于加强引进国外人才和智力的若干意见》（试拟稿）的起草，待进一步征求意见、修改完善后，按照程序上报审议。下一步将积极推动这份意见的出台，强化顶层设计，同时要稳步推进《外国人在中国工作管理条例》起草工作，积极参与《人才工作条例》制定工作，努力为高层次外国人才来华工作提供良好的法治环境。
    张建国透露，国家外专局还需要尽快启动技术移民立法进程，推动建立透明的、可预期的制度环境。