道德规范
Aker开展业务必须遵守中国法律及相关规定。如果按照Aker坚持的道德观念不能解决一致性，Aker将不会展开对应业务，以避免冲突。Aker公司及其每一位同仁，必须尊重同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。公平交易
Aker任何员工不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息，歪曲事实，或以其他不公平的方式获取不当利益。
利益冲突
贿赂及回扣
在与Aker当前或潜在客户、供应商或其他任何商业合作伙伴正常开展业务过程中，员工及其亲属不得赠与、接受超过200元的礼物。从私人商业人士赠与或接受任何其他礼物，应事先获得财务经理的书面批准。要向现有的商业合作伙伴表示感谢，演示产品和服务，或建立亲密的业务关系，Aker允许为差旅、餐饮和娱乐支出适当的费用。
不当使用或偷盗Aker财产
每个Aker员工都应保护Aker的财产，防止损失或偷盗，并且不得将Aker财产用于个人用途，在自己能力范围内，Aker雇员必须妥善保护Aker财产安全，并防止这些财产被误用。
保护客户和供应商信息
雇员不得将Aker、客户或供应商机密信息或版权信息公布给其他人。版权和/或机密信息包括：业务模式、价格及市场数据、战略、电脑密码、图像、表格、实验研究、相关信息、接收表格、Aker“现有、以前和潜在”的客户、供应商及雇员信息。
政治活动
在任何国家或地区，即使法律所允许，Aker都不会为任何政党或候选人，或代表任何政党或候选人的任何独立支出项目提供资金或其他资产。除了提供现金，政治活动还包括筹款活动、政治广告，产品或服务的捐款、员工在付薪时间段参与活动，以及任何政党或候选人免费使用Aker的设施。
报告违反道德规范
如果你对与管理层谈话心存疑虑，或者和管理层谈话后觉得不妥当，应（如果愿意可以匿名）: 拨打Aker道德监督专线，号码为(0592) 5206531 或发送电邮到rick.dong@akergroup.com.cn，你的电话、详细记录和/或电邮都将秘密处理。
